Статьи

Согласно ст. 80 ТК РФ, трудовые отношения могут быть прекращены по инициативе сотрудника. Иногда причиной увольнения становятся более выгодные условия, предложенные другим работодателем. Однако нередко уход из компании связан с конфликтом или сложными взаимоотношениями с коллективом. Перед увольнением работодатель может обязать сотрудника отработать 2 недели. Попытаемся выяснить, засчитывается ли больничный во время отработки при увольнении? Общие сведения об увольнении […]

Действующее законодательство обязывает все коммерческие структуры, работающие на территории РФ, перечислять средства в ФСС за своих сотрудников. Однако, если компания понесла расходы на выплаты, имеющие социальный окрас, она имеет возможность получить возмещение. В большинстве случаев речь идет о выплатах сотрудникам компании по нетрудоспособности. Проще говоря, речь идет о больничных. Для большинства компаний эта процедура крайне […]

Во время болезни и наблюдения врача важно соблюдать определённый больничный режим. При его нарушении пациент может столкнуться с негативными последствиями. Больничный режим – не отпуск, важно строго соблюдать все его правила, чтобы выздоровление происходило в надлежащем ключе. Только так можно своевременно излечиться от недуга. Виды Существует несколько видов больничного режима. Рассмотрим подробно особенности каждого из […]

В случае неспособности осуществлять трудовую деятельность работник имеет право оформить специальный лист, который подтвердит его законное отсутствие на рабочем месте и впоследствии будет оплачен организацией, в которой он трудится. Какие преобразования в оплате этих документов произошли в 2018 году? На что следует обратить внимание? Что изменилось Изменения в оплате больничных листов в 2018 году касаются […]